Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Procedury zatrudniania cudzoziemców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łodzi

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi informuje, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł brutto. Opłaty za złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi lub wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy wpłacać na konto Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi, ul. Milionowa 91, 93-121 Łódź, nr 18 1240 1037 1111 0011 0923 8912. Obsługa pracodawców odbywa się w siedzibie urzędu przy ul. Kilińskiego 102/102a, sala A, na stanowiskach od 2 do 4, po uprzednim pobraniu biletu z literą „C: Cudzoziemcy - oświadczenie o powierzeniu pracy / zezwolenie na pracę sezonową”.

Obsługa prowadzona jest w systemie kolejkowym, w kolejności ustalonej przez biletomat, a bilety wydawane są w godzinach 8:30–14:00. Urząd udostępnia również informacje dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy, zezwoleń na pracę sezonową, powiadomień o powierzeniu pracy, obowiązujących opłat, podstaw prawnych oraz zasad ochrony danych osobowych.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wzór upoważnienia.docx:

    Załącznik stanowi wzór upoważnienia do reprezentowania przed Powiatowym Urzędem Pracy w Łodzi w sprawach dotyczących zatrudniania cudzoziemców na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. Pełnomocnictwo upoważnia do składania i odbierania wniosków o wydanie lub przedłużenie zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom, dokonywania poprawek, składania korekt, wyjaśnień i innych oświadczeń woli, przy czym jego udzielenie nie podlega opłacie skarbowej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi informuje, iż od dnia 1 stycznia 2026 r.  minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto miesięcznie, natomiast minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.

Numer konta bankowego dla opłat za złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi lub złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową:

Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
ul. Milionowa 91
93-121 Łódź
18 1240 1037 1111 0011 0923 8912    

Obsługa pracodawców odbywa się w siedzibie Urzędu przy ul. Kilińskiego 102/102a, Sala A, stanowiska od 2 do 4, po uprzednim pobraniu biletu z literą „C: Cudzoziemcy - oświadczenie o powierzeniu pracy / zezwolenie na pracę sezonową" (obsługa odbywa się w systemie kolejkowym – w kolejności ustalonej przez biletomat).
Bilety wydawane są w godzinach 8.30 - 14:00


Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Zezwolenie na pracę sezonową

Powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Opłaty

Podstawa prawna

Informacja o ochronie danych osobowych

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu