Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
ul.
Kilińskiego 102/102a
90-012 Łódź
tel. (42) 251-65-00, 251-66-00
fax. (42) 251-66-11, 676-80-04
e-mail: lol1@praca.gov.pl NIP:
7282787574
REGON: 101320436 (wielkość wszystkich załączników dołączonych do wiadomości e-mail nie może przekroczyć 20 MB)
Dojazd do Powiatowego Urzędu Pracy (lokalizacja Kilińskiego 102/102A) możliwy jest:
tramwajem lini - 12, 18
autobusem lini - 59
W najbliższej okolicy znajdują się także przystanki linii: 3A, 6, 8A, 8B, 10A, 10B, 80A, 80C, 83
Biuletyn Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi Adresy skrytek ePUAP Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi:
/PUPLODZ/SkrytkaESP
/PUPLODZ/Skrytka
Elektroniczna Skrzynka Podawcza (ePUAP)
Oferty szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi prosimy przesyłać wyłącznie na adres mailowy kadry@pup-lodz.pl. „Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi informuje, że nie udziela odpowiedzi na korespondencję otrzymywaną pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w art.63 § 2, 3, art.64 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Tekst jednolity: Dz. U. z 2013r., poz. 267 z późn. zm.).
Treść kierowanej korespondencji powinna zawierać co najmniej: - imię i nazwisko osoby od której pochodzi,
- adres do korespondencji,
- żądanie, którego podanie dotyczy.
Podanie wniesione pisemnie albo ustnie do protokołu powinno być podpisane przez wnoszącego, a protokół ponadto przez pracownika, który go sporządził. Podanie wniesione w formie dokumentu elektronicznego powinno: - być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20a ust. 1 albo 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
- zawierać dane w ustalonym formacie, zawartym we wzorze podania określonym w odrębnych przepisach, jeżeli te przepisy nakazują wnoszenie podań według określonego wzoru,
- zawierać adres elektroniczny wnoszącego podanie.
Jeżeli w podaniu nie wskazano adresu wnoszącego i nie ma możności ustalenia tego adresu na podstawie posiadanych danych, podanie pozostawia się bez rozpoznania. Jeżeli podanie nie czyni zadość innym wymaganiom ustalonym w przepisach prawa, urząd wzywa wnoszącego do usunięcia braków w terminie siedmiu dni z pouczeniem, że nieusunięcie tych braków spowoduje pozostawienie podania bez rozpoznania."
Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
